有创意的企业文化活动

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有创意的企业文化活动

　有创意的企业文化活动，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，在职场上不能将这些问题一概而论，职场人脉也是一点点积攒起来的，身在职场不能不向人学习，我这就带你了解有创意的企业文化活动。

　 一、指导思想

　在公司党委的指导下，围绕服务中心工作，增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，发挥好舆论宣传阵地的作用，促进企业文化建设、推进公司事业的新发展。

　 二、宣传重点

　1、党的方针政策、国家法律法规(普法教育)、政治时势;

　2、企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;

　3、安全生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传;

　4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍;

　5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传;

　6、生产管理上的薄弱环节，存在的问题。

　 三、具体措施

　 (一)加强宣传栏策划工作

　宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式，20--年将结合公司中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点：

　 (二)加强网站维护

　1、对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，拟在网站公司党建板块下学习园地部分期转载刊登廉政故事和警示文章，在企业文化板块下员工风采部分选发20--年优秀员工、优秀团队事迹材料。

　2、及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提高网站的知晓率;个人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护(课程)学习。

　 (三)完善公司vi系统

　1、完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工作;完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展板长宽比例做出说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。

　2、设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理念、管理、生产、服务等几个重点方面着手，运用公司logo色，使宣传册便于识别，容易阅读。

　 (四)完善宣传制度

　1、加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与宣传和报道。

　2、固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子版发送到综合部信息专员处进行初步审核，经综合部经理、党委副书记审核后发出。

　(五)不断学习，提高稿件数量和质量

　1、要关注公司事务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人，善于合作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完成。

　2、学习新闻稿件撰写技巧，重视领导反馈的修改意见，使报送信息向深度报道延伸，使信息报道更加出新、出彩、出色，更有特点和看点。

　1、以培育“三观”为基础。通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的`榜样。以“奉献社会、服务人民”为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训教育。

　2、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的文化活动，培育企业文化。运用现代网络信息技术，占领宣传思想和理论文化阵地。利用我公司现有的mis系统和局域网和宽带的优势，以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。

　3、按照《公民道德建设实施纲要》的要求，制定具有我公司特性的职工道德要求、计划，学习先进典型的先进事迹报告，要注重职工职业道德的教育。

　4、加强科技文化教育，勉励自学成才，岗位成才。

　5、加强民主管理。进一步贯彻落实厂务公开，切实加强厂务公开的透明度和公开质量，并开展经常性的，按照厂务公开考核责任制，监督检查情况定期公开，广泛听取、采纳职工意见和合理化建议。

　6、以推行服务承诺为切入点，加强改善服务态度，提高服务质量，抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的重要手段，将广大职工的行为引导到共同的企业发展目标和方向来。

　7、营造浓厚的安全文化氛围。全面调动各种宣传手段;注重现代安全管理体系的建设;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建设;建立企业安全文化评价体系;加强领导，积极推动企业安全文化建设。

01.负责企业文化建设工作

按照企业对企业文化建设的具体思路，负责企业文化和精神文明建设的整体规划、统筹部署和协调推进，培育企业精神，塑造企业形象，推广先进典型，组织企业文化和精神文明建设评比表彰。

大力培育企业的核心价值观，并在日常工作中加强引导、继承和弘扬优秀传统文化，加强企业精神、工作理念的宣贯，深化企业文化阵地建设，切实把企业文化建设引向深入。

02.负责新闻宣传工作

根据企业新闻宣传的工作部署，负责企业对内对外宣传，策划、组织重大新闻发布和重要事件采访活动，建立媒体通联机制，适时开展形势任务和政策制度宣传教育，营造良好舆论环境。

在平时工作中，经常深入一线，采集职工中的先进事迹，整理企业的经营方针和发展战略，以网络、自媒体、现场演讲等形式，通过讲故事、写报道等方式，对企业进行正面宣传，传播企业正面形象。

03.负责网络舆情调控引导

负责企业网络舆情引导和新媒体运用维护管理，规范运作网络信息调控和引导工作机制，实时掌握网络舆情动态，充分利用现代科技做好正面宣传引导和舆情调控处置。

建好用好网站、企业微博、微信公众号、自媒体账号等新媒体平台，强化舆情引导和应急处置，强化意识形态阵地建设和管理，及时有效处置舆情问题，不断优化舆论环境。

04.负责职工思想教育引领

负责企业政治理论学习和职工宣传思想教育引导工作，建立学习制度，制定政治理论学习计划，编发学习提纲，不断提高干部职工思想政治素质，为企业提供精神动力和思想保证。

经常深入一线了解职工思想动态，定期分析研判和通报情况，对倾向性苗头性问题思想问题采取有效方法进行宣传引导。通过开展座谈会、形势任务宣讲等形式，统一职工思想，凝聚企业合力。

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